Районы Крайнего Севера

РАЙОНЫ КРАЙНЕГО СЕВЕРА Все острова Северного Ледовитого океана и его морей, а также острова Берингова и Охотского морей Мурманская область — с 1 июля 1990 года вся область, включая город Кандалакшу с территорией, находящейся в административном подчинении Кандалакшского городского Совета народных депутатов (в ред. Постановления Совмина СССР от 23.06.1990 N 594) (см. текст в предыдущей редакции) Архангельская — Ненецкий автономный округ; область город: Северодвинск с территорией, находящейся в административном подчинении Северодвинского городского Совета народных депутатов; районы: с 1 января 1992 года Мезенский, (в ред. Постановления Правительства РФ от 27.11.1991 N 25) (см. текст в предыдущей редакции) с 1 июля 1993 года Лешуконский, Пинежский (в ред. распоряжения Правительства РФ от 12.07.1993 N 1245-р) (см. текст в предыдущей редакции) Коми АССР — города: Воркута и Инта с территориями, находящимися в административном подчинении их городских Советов народных депутатов, с 1 января 2008 года Печора; (в ред. Постановления Правительства РФ от 24.04.2007 N 245) (см. текст в предыдущей редакции) районы: Усинский, с 1 апреля 1992 года Ижемский, Усть-Цилемский, Печорский, с 1 января 2008 года село Усть-Лыжа с подчиненной ему территорией (в ред. Указа Президента РФ от 24.01.1992 N 46, Постановления Правительства РФ от 24.04.2007 N 245) (см. текст в предыдущей редакции) Тюменская область — Ямало-Ненецкий автономный округ КонсультантПлюс: примечание. В соответствии с Федеральным конституционным законом от 14.10.2005 N 6-ФКЗ с 1 января 2007 субъекты Российской Федерации — Таймырский (Долгано-Ненецкий) автономный округ и Эвенкийский автономный округ прекратили свое существование. В результате объединения трех граничащих между собой субъектов — Красноярского края, Таймырского (Долгано-Ненецкого) автономного округа и Эвенкийского автономного округа образован новый субъект Российской Федерации — Красноярский край. Красноярский край — Таймырский (Долгано-Ненецкий) и Эвенкийский автономные округа; города: Игарка и Норильск с территориями, находящимися в административном подчинении их городских Советов народных депутатов; районы: Северо-Енисейский и Туруханский Иркутская область — Катангский район Якутская АССР КонсультантПлюс: примечание. К районам Крайнего Севера относится также Чукотский АО, ранее входивший в состав Магаданской области, а теперь являющейся самостоятельным субъектом РФ. Магаданская область КонсультантПлюс: примечание. В соответствии с Федеральным конституционным законом от 12.07.2006 N 2-ФКЗ с 1 июля 2007 года субъект Российской Федерации — Камчатская область прекратил свое существование в связи с объединением его с Корякским автономным округом и образованием нового субъекта Российской Федерации — Камчатского края. Камчатская область Республика Карелия — районы: с 20 декабря 1993 года Беломорский, Калевальский, Кемский, Лоухский; (введено Указом Президента РФ от 20.12.1993 N 2226) город: с 22 марта 1994 года Костомукша (в ред. Указа Президента РФ от 22.03.1994 N 577) Хабаровский край — Аяно-Майский и Охотский районы Сахалинская область — районы: Курильский, Ногликский, Охинский, Северо-Курильский и Южно-Курильский; город: Оха Республика Тыва — районы: с 16 мая 1994 года Монгун-Тайгинский, Тоджинский; с 16 мая 1994 года Шынаанская сельская администрация Кызылского района (введено Постановлением Правительства РФ от 18.07.1994 N 856) Ханты-Мансийский — районы: автономный округ с 1 января 2013 года Березовский, Белоярский (введено Постановлением Правительства РФ от 03.03.2012 N 170)

Какой размер районного коэффициента в Красноярском крае

Особенностью Красноярского края является то, что в нем действует сразу три районных коэффициента:

1,8 для города Норильска и других населенных пунктов, находящихся в подчинении его администрации
1,6 для Кежемского района
1,3 для всей остальной территории Красноярского края, включая г. Красноярск

От чего зависит показатель

В российском трудовом законодательстве районный коэффициент трактуется как повышающий показатель, используемый для индексации выплат работающим гражданам в регионах с определенными климатическими особенностями. Он устанавливается с учетом:

  • географического местонахождения региона;
  • отраслевой направленности функционирующих предприятий;
  • развитости инфраструктуры;
  • климата, экологической ситуации;
  • транспортного обеспечения.

Когда применяется

Подлежат индексации в обязательном порядке доходы всего работающего населения Красноярского края независимо от рода деятельности, формы собственности нанимателя или иных факторов. Районный коэффициент должен применяться к:

  • заработной плате, выплачиваемой персоналу на руки (индексировать необходимо суммы не меньше МРОТ), с учетом должностных окладов, премий, компенсаций, тарифных ставок;
  • всем видам надбавок, в числе которых — за вредные условия труда и за стаж, за сохранение коммерческой тайны, за квалификацию, сверхурочные выплаты и пр.;
  • начисления по больничным листам;
  • всем видам пенсий (при условии, что их получатель не покидает пределы Красноярского края);
  • выплаты совместителям, сезонным сотрудникам, работникам на неполной занятости или гибком графике.

Индексация применяется и к иным выплатам, совершаемым на основе действующих коллективных договоров либо трудовых контрактов.

Когда не применяется

Индексация не предусмотрена в отношении следующих выплат:

  • разовая материальная помощь, а также другие формы финансовой поддержки работников, не предусмотренные внутренними распорядительными документами, коллективными или трудовыми договорами;
  • отпускные (их расчет производится на основании среднего заработка сотрудника, который исчислен уже с учетом районного коэффициента);
  • командировочные расходы — если работник не направляется в местность, для которой установлен РК;
  • прочие выплаты, рассчитываемые на основе среднего заработка (на время простоя предприятия не по вине сотрудника);
  • компенсации расходов на пользование транспортом, аренду жилья и иных трат, непосредственно не связанных с исполнением должностных обязанностей.

Пример расчета

Сотрудник работает на предприятии Красноярска, в апреле 2020 года ему начислили:

  1. оклад — 45 000 руб.;
  2. премия по коллективному договору — 9000 руб.;
  3. компенсация расходов на телефонные переговоры — 200 руб.;
  4. премия по случаю 35-летия со дня рождения — 5000 руб.

Начисление за месяц будет выглядеть следующим образом:

Агентство Бизнес-Нововведений

Содержание В каком размере начислять северную надбавку сотруднику (до 30 лет), проживающему в г. Красноярске в случаях, когда у сотрудника нет стажа работы и когда стаж работы от года? Законодательно понятие «северная надбавка» не закреплено.

Это сленговое название процентной надбавки за стаж работы в районах с особыми климатическими условиями. Размеры процентных надбавок в Красноярском крае дифференцируются по районам: — местности, приравненные к районам Крайнего Севера; — южные районы Красноярского края.

Город Красноярск относится к южным районам Красноярского края.

Для лиц, работающих в южных районах Красноярского края, размер процентных надбавок за стаж работы установлен Постановлением Совмина СССР, ВЦСПС от 24.09.1989 № 794: — 10% по истечении первого года работы; — увеличение на 10% за каждые последующие два года работы, но не свыше 30% заработка. Непрерывный стаж работы работникам для выплаты надбавок исчисляется со дня работы в указанных районах. 1. Лицам в возрасте до 30 лет, не имеющим трудового стажа, и прожившим в южных районах Красноярского края не менее 1 года, при поступлении на работу в г.

Красноярске процентная надбавка за стаж работы выплачивается в следующем порядке: — 10% по истечении 6 месяцев работы; — по 10% по истечении каждых следующих 6 месяцев до достижения общего размера надбавки 30%; Гражданин Иванов в возрасте 24 лет поступил на работу в г.

Красноярске 26 июня 2013 г. С предыдущего (первого) места работы Иванов уволился по собственному желанию 10 февраля 2013 г. На указанную дату Иванов имеет право на процентную надбавку в размере 20%: — 10% за период 01.12.2011 – 31.05.2012; — 10% за период 01.06.2012 – 30.11.2012. На новом месте работы Иванову следует установить процентную надбавку в размере 20%.

Северная надбавка в красноярске 2020 как начисляется

/ / Что касается начисления повышающего коэффициента для зарплат граждан, работающих в сфере промышленности, то на данный момент систематизирующего документа не существует. Не редки ситуации, когда на одной и той же территории на предприятиях разных отраслей используются разные уровни коэффициентов.

Например, сотрудникам газовой промышленности, работающим в полярной зоне ЯНАО, начисляется коэффициент в размере 1,8, а для сотрудников, трудящихся в сфере лесного хозяйства — 1,5. Кроме того, если предприятие финансируется из регионального бюджета, то власти субъекта могут устанавливать больший размер надбавки.Согласно этим правилам, молодым специалистам полный объем северной надбавки начислялся с первого дня их трудоустройства, при условии, что они прожили на Севере не менее пяти лет.

Но с января 2005 года данная льгота была принята недействительной. Однако по решению Минздравсоцразвития РФ, начисление северной надбавки по вышеуказанной схеме осталось за гражданами, прожившими на Севере не менее пяти лет до отмены льготы. Исходя из этого, в 2020 году максимальный размер северной надбавки с первого дня трудоустройства будет использоваться только для молодых специалистов (младше 30-ти лет), которые прожили на Севере не менее 5-ти лет до момента отмены льготы (до 31-го декабря 2004 года).Расчет процентной надбавки для молодых работников Специальный порядок расчета надбавки установлен для некоторых молодых (до 30 лет) работников Севера.

До 01.01.2005 на основании ст.

11 закона РФ «О государственных гарантиях…» от 19.02.1993 № 4520-1 надбавка начислялась сразу со вступления в трудовые отношения на Севере в максимальном размере, если молодой работник к моменту устройства на работу проживал на северных территориях не меньше 5 лет. Однако, как следует из абз. 5 п. 1 письма Минздравсоцразвития России от 20.01.2005 № 97-Пр, она должна применяться в отношении молодых сотрудников и сейчас, если условия, установленные прежним законодательством, были выполнены до 31.12.2004.

Северный Коэффициент В Красноярске 2020 Для Зарплаты

  1. ко всем надбавкам за имеющиеся квалификации;
  2. к премиальной части заработной платы;
  3. к доплатам к заработной плате, в том числе и к сумам за выслугу лет;
  4. к заработной плате, со дня официального вступления на занимаемую должность;
  5. ко всем пенсионным выплатам.
  6. к компенсации за труд в ночное время и к тем, которые выплачиваются за работу на вредном производстве;
  7. ко всем выплатам за временные трудовые отношения и за сезонную работу;

Стоит отметить, что такой коэффициент начисляется и выплачивается в полной мере абсолютно всем сотрудникам, которые проживают в экстремальных условиях. При этом не имеет значения, какая форма собственности у предприятия, на котором трудится работник.

Иными словами, как частные организации, так и государственные должны выплачивать такую прибавку.

  • На их территориях пока не развита транспортная инфраструктура, логистика доставки товаров первой необходимости.
  • Северные территории отличаются сложными климатическими условиями.
  • Трудности экологической ситуации.
  • Природные явления усложняют обычную жизнь и мешают выполнению служебных обязанностей.

Полный перечень действующих показателей районного коэффициента содержится в Постановлении Правительства РФ № 1237 от 30.12.11. Следует помнить, что в крупных региональных образованиях его значение может меняться в зависимости от географических координат населенного пункта.

То есть, начисление ее производится аналогично районному коэффициенту. Однако в применении северной надбавки существуют свои особенности. На нее человек приобретает право только после определенного периода работы на предприятиях в условиях Крайнего Севера.

Согласно статье 1 закона о МРОТ (от 19.06.2000 № 82-ФЗ) с 1 января 2020 года минимальный размер оплаты труда фиксируется федеральным законом в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по России за второй квартал предыдущего года.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *