В каких случаях позволяется делать записи в трудовых книжках работников задним числом

Для многих сотрудников кадровых служб актуальным является вопрос, можно ли сделать запись в трудовой книжке задним числом. Эта довольно неприятная ситуация чаще всего связана с такими факторами:

  • халатное, безответственное отношение к условиям хранения и заполнения трудовых книжек кадровыми сотрудниками}
  • сотрудник работает на индивидуального предпринимателя}
  • дата оформления трудовой книжки не совпадает с датой ее выпуска}
  • сотрудник перешел от совместительства к постоянному месту профессиональной деятельности.

В каждой из этих ситуаций возникает необходимость принятия важного решения: ставить заднее число или оформлять новую книжку.

Запись в трудовую книжку задним числом

Это весьма специфический вопрос, так как согласно правилам правильного ведения и сохранности трудовых книжек, в этом учетном регистре могут содержаться разные записи, зафиксированные задним и текущим числом, например:

  1. Сотрудник принят на работу. Все сведения о работнике вносятся на основании положений специального приказа высшего руководства, но не позже, чем через неделю после его выхода. То есть, если приказ вышел 12 июня, то не будет считаться некорректно заполненная трудовая, если данные о сотруднике будут внесены кадровиком 18 июня. Исключение в таком случае – это дата увольнения. Данная запись может быть внесена в трудовую книжку исключительно в день увольнения работника.
  2. Если запись об изготовлении трудовой книжки указана задним числом. Когда сотрудник устроился на работу впервые, то первый работодатель оформляет на него бланк строгой отчетности – трудовую книгу. Запись о внесении сведений о работнике должна соответствовать или следовать за датой изготовления документа. Довольно часто попадаются трудовые книжки, оказывающиеся «моложе» записей в них. Безусловно, это нонсенс и грубая ошибка. Если дата изготовления трудовой книжки окажется старше даты, когда она была заполнена, то это абсолютно нормально.
  3. Трудовое законодательство Российской Федерации гласит, что если сотрудник занят на постоянной основе на определённом предприятии, а также трудится по совместительству, то его трудовая должна находиться в отделе кадров постоянного места работы. Перед тем, как сделать запись в трудовую книжку задним числом, необходимо сверить все имеющиеся документы и данные, которые и стали весомой причиной для исправления допущенных оплошностей.

Это означает, что работодатель не имеет право делать какие-либо записи в трудовую книжку до того момента, пока сотрудник не решит сделать это место своим постоянным рабочим.

Нужно помнить, что перед тем, как внести запись в трудовую книжку задним числом, необходимо тщательным образом изучить первичные документы предприятия.

Где отразится запись в трудовой книжке задним числом и на чем это отразится?

Этот вопрос наиболее актуален среди сотрудников отдела кадров, сотрудников отдела бухгалтерского учета, работников экономического отдела и других сотрудников организации. Самое неприятное в такой ситуации – это то, что чаще всего работодатели в добровольно-принудительном порядке принуждают своих работников пойти на этот шаг. Оставляя подпись на таком документе, работник добровольно отказывается от значительной части своего трудового и страхового стажа. Понятно, что в таком случае будут очень сильно ограничены социальные выплаты пострадавшим работникам.

Как выполняется запись

Если возникла необходимость зафиксировать данные сотрудника предыдущим или «старым» числом, то это можно сделать таким образом:

  1. если дата изготовления трудовой книжки является более поздней, чем записи в ней, то в таком случае имеет место регистрация новой книжки}
  2. если титульная страничка содержит неверную дату его рождения, то в таком случае специалисты рекомендуют зачеркнуть неверную дату тонкой линией так, чтобы просматривалась предыдущая запись, а сверху исправлений указать верную дату}
  3. если человек работает по совместительству, то в таком случае несложно ответить, можно ли внести запись в трудовую книжку задним числом, поскольку есть два варианта:
  • нельзя, пока работник работает на предприятии только по совместительству и работодатель не может внести какую-либо информацию в учетный регистр – трудовую книжку работника}
  • можно, если сотрудник уволился с предыдущего постоянного места работы и сменил место по совместительству на постоянное.

Если вы не уверены окончательно в том, как поступить в подобных ситуациях, то лучше обратиться к юристу.

Нет стажа?

Работа в идеале должна быть такой, чтобы Вы ходили на нее с удовольствием, были компетентны в любом вопросе, чтобы именно Вас ставили в пример другим сотрудникам, чтобы Вы достигали новых высот и продвигались вверх по карьерной лестнице. Такое возможно в том случае, когда Вы устраиваетесь на желаемую и долгожданную работу, по Вашему профилю и специальности. Не важно кто Вы: молодой начинающий специалист с нескончаемым потенциалом и морем свежих, креативных идей или опытный рабочий, чей ценный совет необходим в любой ситуации, но если у Вас нет стажа, очень мала вероятность, что Вас примут на работу.

Любой работодатель хочет видеть на своем предприятии опытного человека, имеющего навык и умение, которого не нужно обучать, исправлять его ошибки и пробелы. Вы, может, такой и есть, но если Вы раньше не работали, или работали не официально, то Вы никому это не докажете. Нужна трудовая книжка с указанным стажем работы.

Service Temporarily Unavailable

Если у Вас нет таковой, по какой-то причине, не отчаивайтесь, не ставьте себя в тупик, помните: выход из положения есть всегда! Обратитесь к нам.

У нас Вы можете купить трудовой стаж любого вида, для любой надобности, укажет именно те данные, которые Вам требуются. Вам не придется работать на нежеланной должности, мы поможем Вам добиться успеха в Ваших начинаниях. Все документы мы выполняем в соответствии со стандартами и законодательством РФ, на фирменных бланках, с наличием необходимых реквизитов. Вы не пожалеете, что выбрали именно нас, потому что мы лучше всех справимся со своей работой и поможем Вам быстро, качественно и недорого.

Боголюбов Кирилл г. Москва 17/08/12

Устроился после института сразу на хорошую должность, личный опыт помог + купил стаж! В нашей стране больше никак нельзя!

В каких случаях позволяется делать записи в трудовых книжках работников задним числом

1. Для оформления стажа без работы вы договариваетесь с кем-то в Пенсионном фонде?

Ни с кем договариваться не нужно, в инструкции описан совершенно легальный способ получения стажа без официального трудоустройства. Вы сами идёте в ваше Управление ПФ и требуете оформить начисление стажа в той формулировке, как это описано в моей методике. Главное значение имеет формулировка того, что вы потребуете в Пенсионном фонде. Именно эти «волшебные слова» и указаны в моей инструкции.

2. Сколько стажа можно заработать по вашей инструкции?

Сколько захотите, но до тех пор, пока вы соответствуете условиям, указанным выше в разделе «Условия для оформления стажа без официальной работы». Вы можете начать с 14-ти лет и получать стаж не работая хоть до пенсии на законных основаниях.

3. Я живу не в Москве, я смогу получить стаж по Вашей инструкции?

Инструкция действует на всей территории Российской Федерации. Независимо от места проживания действия по моей инструкции будут совершенно одинаковы как для жителя крупного города, так и для жителя самой маленькой деревни. Особое значение моя инструкция имеет именно для жителей небольших городов и сёл, где остро стоит проблема занятости, и найти официальную работу часто бывает просто невозможно, где большинство трудоспособных граждан работает неофициально или вообще не работает. Действия по моей инструкции совершенно легальны, ничего противозаконного, никаких «серых» схем.

4. Кто-то уже прошёл оформление пенсионного стажа без работы по вашей инструкции?

По моим подсчётам всего воспользовались моей инструкцией более 60 человек из разных регионов России. Ни у кого не возникло проблем с оформлением в Пенсионном фонде. Я сама получаю стаж для пенсии без работы именно таким способом, как описано в моей инструкции. Собственно, с этого и началась моя инструкция. Я захотела поделиться своим опытом с моими родственниками и друзьями и написала эту инструкцию, чтобы не пересказывать одно и то же много раз, и чтобы они не упустили важные моменты при оформлении. Только среди моих родных и друзей 9 человек воспользовались инструкцией и получают стаж уже пятый год, а 4 человека в 2013-2015 году вышли на пенсию с учётом полученного стажа.

5. Можно ли получать стаж по вашей инструкции в 2015 году и дальше?

Процедура получения стажа без официальной работы не изменилась и в 2015 году. Кроме стажа с 2015 года вам начисляются также и пенсионные баллы. В приложении к инструкции я даю ссылки на статьи законов, принятых в связи с новой пенсионной реформой.

6. Как я могу подтвердить мой стаж для пенсии, если я работаю неофициально, без оформления по трудовой книжке?

За прошедшее время никак не сможете. Вам необходимо как можно скорее оформить документы так, как описано в моей методике, и только после этого вам будет начисляться стаж для пенсии даже при неофициальном трудоустройстве. В противном случае вы можете потерять право на трудовую пенсию по старости.

7. Вопрос о пенсии работающим неофициально: в нашей деревне нет официальной работы, уехать не могу, как получить стаж в деревне?

Если пенсионный возраст ещё не подошёл, вы можете оформить по моей инструкции в Пенсионном фонде РФ получение стажа для пенсии без официальной работы. Тогда при достижении пенсионного возраста у вас будет стаж, и вы сможете получить трудовую пенсию по старости.

8. После института проработала 1 год, вышла замуж. Муж не хочет, чтобы я работала. Но где взять стаж работы, чтобы получить потом трудовую, а не социальную пенсию?

Жаль, что вы не задумались об этом раньше. Ведь вы могли бы уже давно зарабатывать стаж не работая. Но ещё не всё потеряно, начать получать стаж для пенсии по моей методике можно прямо с этого месяца.

9. Мне 15 лет, я учусь в школе, паспорт гражданина РФ у меня есть. Я могу заработать стаж по вашей методике?

Конечно, можете! И начать можно было уже с 14 лет, как только вы получили паспорт. Если все остальные пункты условий получения стажа без работы, описанные выше в разделе «Условия для оформления стажа без официальной работы», выполняются, вы можете продолжать учиться в школе и в институте и одновременно получать стаж для вашей будущей пенсии. К тому времени, когда вы окончите ВУЗ и официально трудоустроитесь, у вас уже будет солидный запас стажа для пенсии и накопленные пенсионные баллы.

10. Зачем покупать вашу методику по получению стажа без работы, если можно просто купить стаж?

Вы имеете в виду купить трудовую книжку со стажем или справку о стаже? В интернете достаточно предложений, завуалированно называемых восстановлением или корректировкой записей в трудовой книжке, и стоят такие услуги от 4500 рублей.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *